Licença médica pode tirar as férias do servidor?
Em regra, a doença não substitui o descanso anual. O STF decidiu que o Município não pode usar a licença para tratamento de saúde para restringir as férias de modo a inviabilizar seu gozo. A aplicação concreta depende do vínculo, da modalidade da licença e do ato praticado pela Administração.
Uma protege a recuperação da saúde; a outra assegura descanso anual remunerado. Por isso, a licença da própria saúde não pode ser convertida, por regra municipal, em perda sistemática das férias.