12/07/2026

Luiz Fernando Pereira Advocacia

Direito do Trabalho na Prática

Encontre respostas para problemas reais do trabalho, organize seus documentos e estude a lei por meio de casos práticos, questões e explicações em linguagem clara.

Conteúdo jurídico em linguagem acessível
Questões práticas e respostas comentadas
Orientação inicial sobre provas e documentos

Escolha seu caminho

Como esta central pode ajudar?

Selecione a opção que mais se aproxima do que você procura. A página ajustará os conteúdos sugeridos.

Problemas do dia a dia

Consulte por tema

Abra um guia para conhecer as situações mais comuns, os documentos iniciais e os conteúdos que integrarão esta série.

01Rescisão

Demissão e verbas rescisórias

  • Dispensa sem justa causa
  • Pedido de demissão e acordo
  • Justa causa e rescisão indireta
02Jornada

Horas extras e controle de ponto

  • Ponto incorreto ou alterado
  • Intervalos e banco de horas
  • Trabalho noturno e 12x36
03Remuneração

Salário e diferenças

  • Salário atrasado ou por fora
  • Acúmulo e desvio de função
  • Descontos e equiparação salarial
04Depósitos

FGTS, INSS e benefícios

  • FGTS sem depósito
  • INSS descontado e não recolhido
  • Erros no CNIS e nas guias
05Adicionais

Insalubridade e periculosidade

  • Exposição a agentes nocivos
  • EPI e neutralização
  • Perícia e documentos técnicos
06Proteção

Assédio e saúde mental

  • Humilhações e metas abusivas
  • Burnout, ansiedade e depressão
  • Como preservar possíveis provas
07Acidente

Acidente e doença ocupacional

  • CAT, atendimento e afastamento
  • Estabilidade e retorno ao trabalho
  • Indenizações e custeio
08Vínculo

Trabalho sem registro e pejotização

  • Requisitos do vínculo de emprego
  • MEI, PJ e falso autônomo
  • Estágio e terceirização
09Garantias

Estabilidades e discriminação

  • Gestante e acidente de trabalho
  • Pessoa com deficiência
  • Dispensa discriminatória
10Ação

Como funciona o processo

  • Prazos e documentos
  • Petição, defesa e acordo
  • Justiça gratuita e honorários
11Provas

Audiência, provas e perícias

  • Depoimento e testemunhas
  • Prova digital e documental
  • Perícias médica e ambiental
12Aprendizado

Estudo e prática trabalhista

  • Direito Material do Trabalho
  • Processo e peças profissionais
  • Questões comentadas

Nenhum tema foi encontrado

Tente usar palavras mais simples, como “demissão”, “FGTS”, “horas extras”, “assédio” ou “acidente”.

Guia inicial

Orientação inicial

Qual assunto merece sua atenção primeiro?

Responda a cinco perguntas. O resultado apenas organiza o conteúdo e não confirma a existência de um direito.

Importante: situações trabalhistas dependem de datas, documentos, normas coletivas e provas. Não tome uma decisão de desligamento apenas com base neste teste.

Teste de direcionamento

Leva aproximadamente um minuto.

1. Seu contrato de trabalho já terminou?

2. Existe divergência em pagamentos ou depósitos?

3. O problema envolve jornada ou controle de ponto?

4. Houve acidente, adoecimento, humilhação ou discriminação?

5. Você já reuniu documentos do contrato?

Preparação

Checklist inicial de documentos

Marque o que já possui. As escolhas ficam salvas somente neste navegador.

Sala de estudo

Aprenda Direito do Trabalho resolvendo situações

A trilha combina Direito Material, Processo do Trabalho e prática profissional. Escolha uma aba.

1. Relação de emprego
2. Empregado e empregador
3. Contrato e alterações
4. Jornada e intervalos
5. Salário e remuneração
6. Férias, FGTS e garantias
7. Saúde e segurança
8. Extinção do contrato
1. Competência trabalhista
2. Partes e procuradores
3. Petição inicial e defesa
4. Audiência e provas
5. Sentença e coisa julgada
6. Recursos trabalhistas
7. Liquidação
8. Execução
Entrevista e análise de documentos
Organização cronológica dos fatos
Identificação de pedidos
Petição inicial
Contestação
Razões finais
Recursos
Cálculos e execução

1. Um empregado presta serviços pessoalmente, de modo habitual, remunerado e sob ordens da empresa. Qual elemento completa a caracterização clássica da relação de emprego?

2. Na regra constitucional geral, qual prazo limita o ajuizamento após o término do contrato, sem prejuízo da prescrição quinquenal?

3. A ausência reiterada de depósitos do FGTS pode ser juridicamente relevante para qual modalidade de encerramento, conforme as circunstâncias e a prova?

Método da série

Como cada novo conteúdo será apresentado

Os próximos artigos serão conectados a esta central e seguirão uma estrutura útil tanto para o público leigo quanto para quem estuda.

Caso realista

O problema é apresentado como acontece no cotidiano.

Explicação jurídica

Lei, conceitos e possíveis controvérsias em linguagem clara.

Provas e prazos

O que deve ser conferido antes de qualquer conclusão.

Questão comentada

Fixação do conteúdo com resposta fundamentada.

Luiz Fernando Pereira

Advogado. Conteúdo educativo sobre direitos trabalhistas e prática jurídica. OAB/SP 336.324.

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Este conteúdo possui finalidade informativa e educacional. Resultados de testes e guias não constituem parecer jurídico, promessa de resultado ou cálculo definitivo. A análise depende das particularidades e provas de cada caso.

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